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北京延庆区:严爱相济打造“家文化”

2017-07-01 21:15

原标题:北京延庆区:严爱相济打造“家文化”

本网讯 (通讯员 杜晓娜)今年以来,北京市延庆区委组织部在认真落实从严治部要求的基础上,着力打造“家文化”,为建设模范部门过硬队伍提供有力支撑。 

严家规。该部重新修订《部机关管理制度汇编》,明确部机关干部24条行为规范,严格首问负责、去向告知、限时办结、协作联动等23项工作制度。进一步梳理业务流程,制作《科室工作责任清单》,明确工作步骤、完成时限等5项内容,强化督查督办,确保工作实效。严把入部关口,采取考试遴选、试用选调等方式选拔新干部,确保选用干部达到政治强、业务精、纪律严、作风正的要求。 

重家教。该部强化理想信念教育和党性党风党纪教育,组织全体机关干部参观大庄科乡开放式红色体验基地,开展“两个规范”大讨论、“如何成为一名合格的组工干部”主题讨论,引导广大组工干部坚定政治信仰,恪守党性原则,切实增强“四个意识”。注重能力培养,依托“组工干部讲堂”,开设“干部档案、工资政策、组工信息”等实用性课程,引导组工干部熟悉掌握组织工作的各项方针政策,不断熟练基本功,努力成为“政策通”“活字典”“多面手”。注重联系群众,深入开展“组织部机关与村结对帮扶、与社区结对共建”活动,常态化推动机关干部到基层一线调研学习,解决群众急切的困难和问题。 

浓家味。该部建立部领导与科长、科长与科员谈话制度,定期了解组工干部的思想动态,及时化解思想压力,提振精神状态。制定《职业生涯发展规划》,帮助组工干部明确自身优势,充分挖掘潜能,实现个体与职业的合理匹配。坚持“四必访”,即组工干部生病住院必访、婚嫁必访、遇到重大困难必访和思想情绪发生重大波动必访,体现组织关心关爱。利用闲暇时间,组织开展象棋、羽毛球、乒乓球等活动,营造轻松和谐的家庭氛围。

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